饲料所举办财务助理和转化助理培训活动
发布时间:2020-06-11
点击量:
【字体:大 中 小】
6月8日上午,饲料所财务处和成果转化处联合举办了2020年财务助理转化助理培训活动,戴小枫所长和吴子林副所长亲临培训会场并做了指导。

本次培训主要分为三部分内容,一是成果转化制度解读和实操;二是对日常报销出现的各类问题进行汇总剖析,统一认识、思想,规范行动;三是围绕近期研究所财务重点工作,解释新变化,明确新做法,提出新要求,开辟新局面。
助理是连接科研团队和职能部门的桥梁和纽带,是我院人才建设四支队伍中不可或缺的支撑队伍,通过助理政治素质、专业知识与技能培训,提高助理的综合执行能力,密切与团队的沟通,职能部门服务科研的质量和效果也将得到极大改善。本次活动是饲料所落实院人才工作会议精神和中国农科院机关作风年要求的重要举措。
戴所长以史为鉴,深入浅出,强调研究所姓党的性质,党的领导要贯穿饲料所各项工作的始终,指出人才兴所是党建强所的核心,要培养政治可靠、纪律严明、德才兼备、以德为先、又红又专的人才团队,一是要严格要求,严管是对员工前途命运负责任、是大爱、是关心员工。二是要加强培训,培训是提高员工个人能力和单位整体水平的唯一途径,也是党领导中国革命和建设成功的宝贵经验,今后研究所要加大各项业务培训的工作力度,把员工培训当作一项主要的日常业务工作来抓。戴所长对科研助理们长期默默无闻的辛勤工作、无私奉献和忠诚担当给与高度肯定和鼓励,对助理们提出四点要求:一是珍惜培训机会,做到学有所获,学以致用;二是与时俱进,更新观念,跳出惯性思维模式;三是强化四个意识,在各方面与中央保持一致,模范遵纪守法;四是锻炼和提高理财能力。他希望助理们再接再厉,在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。最后戴所长还强调了加快预算执行进度、修改预算执行管理办法、建立经费预警制度和激励机制等下一阶段财务重点工作。
财务助理和成果转化助理共20余人参加了此次培训。